Seit 2022 – Mehr als 150 Auszubildende
Seit 2022 sind mit meiner Unterstützung bereits mehr als 150 Auszubildende in deutsche Unternehmen integriert wurden, machen dort ihre Ausbildung oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen und sind jetzt in ihren Unternehmen als Fachkräfte tätig.
Um die Betreuung möglichst in Präsenz ausführen zu können, sind 80% der jungen Leute in Thüringer Unternehmen beschäftigt, aber auch in anderen deutschen Bundesländern von Nord bis Süd.
Hierzu zählen große landwirtschaftliche Betriebe, Dentallabore, Bäckereien, Fleischereien, Pflegeeinrichtungen, Produzierende Betriebe, Handwerker, Supermärkte, sowie gastronomische Betriebe vom Landgasthof bis zum 5-Sterne Hotel.
Als „Erfolgsquote“ können wir hier stolz sein, dass ca. 95% der Auszubildenden die Ausbildung erfolgreich absolvieren und ca. 2/3 der jungen Leute nach der Ausbildung auch dem Unternehmen treu bleiben.
News
Erste Auszubildende aus Aserbaidschan
und Vietnam in ihren Unternehmen angekommen
Im Dezember 2025 sind nach längerer Visaantragsbearbeitung nun auch die ersten Auszubildenden meiner neuen Partner der Deutsch-Sprachzentren in Baku (Aserbaidschan), sowie aus Da Nang, Can Tho und Hanoi (Vietnam), bei ihren Unternehmen angekommen und haben die Ausbildung begonnen.
Alle Ankömmlinge wurden am Flughafen herzlich in Empfang genommen und dann per PKW zum jeweiligen Wohnort gebracht, wo am selben Tag noch die Anmeldungen bei der Stadt und die Kontoeröffnung von mir vorab organisiert, unterstützt und begleitet wurde.
Anschließend ging es dann zum jeweiligen Unternehmen, wo man die weit gereisten jungen Leute auch in einer Wohlfühlatmosphäre empfangen hat. Nach ersten Gesprächen mit den Ausbildern bzw. Firmenchefs habe ich die Azubis dann noch zur grundmöblierten Wohnung begleitet, welche im Zusammenwirken der Unternehmen und meiner Person bereitgestellt wurden, so dass sich die Azubis auch von Anfang in ihrem neuen zu Hause wohlfühlen und erst einmal ausruhen können.
Somit gab es Team-Verstärkungen für eine große Bäckerei und zwei Hotels, die alle viele Monate auf die Auszubildenden gewartet und mit Ihrer Zuarbeit der notwendigen Dokumente, sowie dem Einrichten der Wohnungen auch viel dazu beigetragen haben, dass nun „Nachwuchs“ im Unternehmen angekommen ist und sich von Anfang gut integrieren kann.
Alle 5 neuen Azubis haben ein so gutes Deutsch-Niveau, dass wir uns während der Akquise-Kennenlernphase und auch während der Fahrt vom Flughafen zum Unternehmen ohne Probleme über verschiedenste Dinge unterhalten konnten. Auch das ist ein Verdienst der neuen Deutsch-Sprachzentren, welche die Auswahl der Auszubildenden mit mir unter wesentlich strengeren Vorgaben als in den letzten Jahren, durchgeführt und durchgesetzt haben.
Seit Ende 2025 akquiriere ich bereits in Deutschland und auch im Heimatland der Bewerber, die neuen Azubis für den Start 2026, da die Bearbeitungszeit der Visaanträge von der Deutschen Botschaft mit 4-6 Monaten angegeben wird und die jungen Leute zum Ausbildungsbeginn bzw. ein bis zwei Wochen vorher, auch die Erlaubnis zur Einreise erhalten sollen.
Unternehmer-Delegationsreise nach Usbekistan
Ende Oktober 2025 habe ich an einer 7-tägigen Unternehmer-Delegationsreise nach Usbekistan teilgenommen, um Land, Leute und die Kultur des Landes kennenzulernen, aus welchem ich in diesem Jahr 2 junge Frauen und 10 junge Männer dabei unterstützt habe, einen passenden Ausbildungsbetrieb zu findenund die Azubis dann auch vom Flughafen abgeholt und in den ersten Monaten betreut habe.
Mit dabei auf dieser Reise waren Unternehmer aus Thüringen, die bereits junge Usbeken ausbilden oder daran interessiert sind.
Mit einem Inlandflug in das Industriegebiet von Fergana, einer Schnellzugfahrt in das kulturell wunderschöne Samarkand, sowie Terminen beim Ministerpräsidenten, Bürgermeister, in Deutsch-Sprachzentren, produzierenden Unternehmen und auch familiären Besuchen, waren die Termine eng gesteckt, aber trotzdem sehr vielfältig und höchst interessant.
Bemerkenswert ist in Usbekistan immer wieder das sehr gute Deutsch-Sprachniveau der jungen Leute, die sich für eine Ausbildung und ein Leben in Deutschland entschieden haben.
Ich hoffe und wünsche sehr, dass sich noch mehr deutsche Unternehmen dazu entscheiden Auszubildende aus Usbekistan einzustellen und diesen vom Charakter her bescheidenen und fleißigen jungen Leuten und auch ihrem eigenen Unternehmen eine Chance geben, Nachwuchsprobleme in den Griff zu bekommen.
Gern können sich Interessenten jederzeit bei mir melden.
Auf Grund der Visa-Bearbeitungszeiten der Behörden (2-3 Monate) und dem dafür notwendigen Zusammenstellen der visarechtlichen Dokumente, ist es von Vorteil, wenn die dieser Prozess von Januar bis März erfolgen kann, um die rechtzeitige Einreise der Azubis zum regulären Lehrbeginn im August/September jedes Jahres zu gewährleisten.
Ältere News
Neues Büro – selbst umgebaut u. gestaltet
Nachdem ich meine Bürotätigkeit die letzten Jahre im Wohnzimmer ausgeführt habe, kam in diesem Sommer die Entscheidung ein vorhandenes Zimmer mit separatem Eingang zum Büro umzubauen, um professioneller arbeiten und auch Besuch empfangen zu können.
Nach notwendigen Maler- und Fußbodenarbeiten habe ich das Büro selbst neugestaltet und arbeite nun seit Anfang November 2025 im neuen Büro.
September 2025
Am 04.09.25 erfolgte mit tatkräftiger Unterstützung zweier Kollegen die Abholung vom Flughafen in Frankfurt/Main und Übergabe von 4 Auszubildenden Usbekistan zum Zahntechniker/in an die beiden Unternehmen in Süddeutschland.
Noch am selben Tag wurden die jungen Leute von mir zur Anmeldung beim Einwohnermeldeamt, zur Kontoeröffnung bei der Sparkasse und zum ersten Einkauf im Supermarkt begleitet.
Danach erfolgte noch die Übergabe der Wohnung und eine Einladung zum gemeinsamen Abendessen nach einem anstrengenden, aber auch sehr erfolgreichen Tag.
Sommer 2025
Seit Sommer 2025 wurde die Zusammenarbeit auf Aserbaidschan erweitert, da es auch hier viele hochmotivierte junge Leute mit gutem Deutsch-Niveau gibt, die hier in Deutschland einen neuen Lebensabschnitt beginnen und ihr Leben verbessern möchten.
–
–
